A quarta revolução industrial e o futuro dos empregos

A Quarta Revolução Industrial definirá o futuro dos empregos. Isso inclui desenvolvimentos em domínios anteriormente desconexos, como a inteligência artificial e de aprendizagem de máquina, robótica, nanotecnologia, impressão 3-D, genética e biotecnologia.

Estes desenvolvimentos vão transformar a maneira como vivemos, e a forma como trabalhamos. Alguns trabalhos vão desaparecer, outros vão crescer e empregos que nem sequer existem hoje se tornarão comuns.

O que é certo é que para se dar bem no mercado de trabalho você precisará se adaptar às habilidades necessárias. Esta é a conclusão de um novo relatório, The Future of Jobs, publicado no início do ano pelo World Economic Forum.

O relatório reuniu os setores de recursos humanos, chefes e oficiais de estratégia dos principais empregadores globais. O documento revelou que apenas 53% dos diretores de recursos humanos pesquisados são confiantes sobre a adequação da futura estratégia na força de trabalho da sua organização.

Já num contexto pessoal, a adaptabilidade e a aprendizagem constante ganham força. Entretanto, esforços constantes podem não produzir a requalificação desejada no mercado de trabalho se você não estiver ciente das mudanças nas habilidades.

Principais habilidades

Com a avalanche de novos produtos, novas tecnologias e novas formas de trabalho, a criatividade vai se tornar uma das três principais habilidades que os trabalhadores irão precisar. Contando, é claro, com o fato de que os robôs podem nos ajudar a chegar mais rápido onde queremos, mas eles não são tão criativos como nós seres humanos (ainda).

Negociação e flexibilidade se encontram no topo da lista de habilidades para 2015. Porém, em 2020 essas características vão começar a cair com máquinas utilizando massas de dados para tomar decisões nos nossos lugares.

O próprio levantamento feito pelo Conselho da Agenda Global do Fórum Econômico Mundial sobre o Futuro do Software e Sociedade revela. As pessoas esperam máquinas de inteligência artificial fazendo parte do conselho de administração de uma empresa até 2026.

A inteligência emocional, que não aparece no top 10 hoje, vai se tornar uma das principais habilidades necessárias por todos. Já tem visto uma grande mudança nos últimos cinco anos na indústria, a mídia global e de entretenimento, por exemplo.

A internet móvel e a tecnologia de nuvem já estão afetando a forma como trabalhamos. Já a inteligência artificial, a impressão 3D e materiais avançados ainda estão em seus estágios iniciais de uso. Aqueles que trabalham em vendas e produção no setor de serviços financeiros e de investimento terão novas habilidades, como a alfabetização tecnológica.

A mudança não vai esperar por nós. Os líderes empresariais, educadores e governos, todos precisam ser proativos na melhoria das qualificações. Enquanto resta as pessoas a reciclagem para que todos possam se beneficiar da Quarta Revolução Industrial.